COACHING

Le concept

Notre mission

Cas client


LE CONCEPT

COACHING PERFORMANCE PROFESSIONNELLE

Le Coaching est un outil d'accompagnement des cadres dirigeants et managers pour le développement de leurs potentiels, de leurs savoir-faire et savoir-être, dans le but d'atteindre des objectifs professionnels.

Notre pratique est orientée sur l'émergence de solutions adaptées à l'individu et à sa situation professionnelle au sein d'une organisation définie.

La clé de réussite du coaching s'appuie sur l'engagement du coaché.


NOTRE MISSION

VOS OBJECTIFS

VOUS SOUHAITEZ

Développer les compétences relationnelles des cadres et manager

Intégrer des nouveaux collaborateurs et accompagner à la prise de fonction

Fidéliser vos talents

Élaborer et construire une vision stratégique

Gérer une situation de conflit

Développer des partenariats stratégiques

Fidéliser vos clients

NOS RÉPONSES

COACHING INDIVIDUEL

6 à 10 sessions sur une durée de 3 à 6 mois

La démarche commence par la définition de l’objectif ciblé

La visée du coaching est d’améliorer la performance de l’individu par le déploiement de plans d’actions

La démarche StableWay alterne les sessions de coaching solution et coaching situation pour s’assurer de la validation des acquis et de leur efficacité terrain

COACHING COLLECTIF

Le nombre de sessions dépend de la taille du groupe et des objectifs à atteindre


CAS CLIENT

" Comment

ont-ils fait ? "

STABLE WAY.